- 人事・労務管理に関する相談・指導
- 法令を遵守し、適正な労務管理を行うことにより、トラブルリスク防止だけでなく、適正な労務管理コストの実現も期待出来ます。
複雑でわかりづらい制度等についても専門的な視点で分析し、最良の提案が可能です。
- 労務トラブル未然防止支援
- 労働者の権利意識の高まり、ネットにより容易に情報入手が可能となった等の背景がある中、近年労務トラブルは高止まり傾向にあります。
日頃からのトラブル未然防止のための必要な措置を怠ることにより、想定外の紛争に発展し、企業にとって大きなダメージになることも珍しくはありません。
労務経験豊富な特定社会保険労務士が労務管理の専門的知見を活かし、継続的な労務トラブル未然防止への取組みをサポート致します。
- 就業規則・社内規程作成・見直し支援
- 公正で会社に合った就業規則・社内規程を整備することで、適正な労務管理コスト、労務トラブルの未然防止を実現し、会社の健全な発展に繋がります。
業種、規模、会社の理念・特性に合った、実効性のある就業規則・社内規程を提案致します。
顧問企業様へは、就業規則等の諸規定作成時、顧問企業様価格にてご対応致します。
- 労働保険・社会保険手続き
- 社会保険労務士が迅速で正確に事務手続を行うことで、社員に安心感を与え、帰属意識向上にも繋がります。
また、手続きに要する時間を大幅に削減出来ることで他の業務に専念が出来、業務の効率化、レベルア
